La gestione dei conflitti
- LOCALITÀ
Brescia
- TIPOLOGIA
Residenziale
- DURATA
10h / 2g
- CREDITI ECM
Da assegnare
Disponibilità: Disponibile
€0,00
1 e 8 ottobre 2026
Brescia
Programma
Obiettivo Formativo
| Professione | Educatore Professionale, Iscritto elenco speciale ad esaurimento – Educatore professionale |
|---|
Evento organizzato da:
Commissione d’Albo Educatori Professionali
Ordine TSRM PSTRP – Sezione di Brescia
Nelle organizzazioni lavorative e nei gruppi di lavoro le persone spesso vivono con difficoltà le contrapposizioni e i conflitti che sembrano ostacolare più che arricchire le comunicazioni. Il confronto rischia di irrigidirsi e trasformarsi in scontri tra posizioni. Il conflitto che ne emerge, invece che essere assunto come un valore, può sclerotizzarsi, essere negato o esplodere in maniera distruttiva. A tal proposito, il corso vuole dare un contributo concreto risetto al tema del conflitto all’interno dei luoghi di lavoro.
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EVENTO RISERVATO AGLI EDUCATORI PROFESSIONALI ISCRITTI ALL’ALBO DI BRESCIA
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Registrazione primo giorno: ore 8.45
Orario corso:
- 1 ottobre 9:00-16:00
- 8 ottobre 8.45-13.00
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N.B.
- Alla conferma di corretta iscrizione online viene inviata una mail all’indirizzo di registrazione. Il dettaglio dell’iscrizione online è visibile all’interno del PROFILO personale (dopo avere provveduto all’ACCESSO in area riservata, tasto in alto a destra), alla voce “ORDINI”.
- L’attestato ECM sarà disponibile solo dopo le verifiche necessarie ai fini dell’ottenimento dei crediti e scaricabile all’interno del PROFILO personale alla voce “CERTIFICATI”.
DOCENTI
Gloria Feroldi
Educatore ProfessionaleDocente a contratto di Relazione d’aiuto e laboratorio tirocinio teorico, presso Università degli Studi di Brescia, CdS in Educazione professionale – sede di Brescia. Vicepresidente e Direttore dei Servizi presso Cooperativa La Mongolfiera – Brescia. Consigliere Provinciale di Confcooperative Brescia. Vicepresidente Consiglio Provinciale Federsolidarietà Brescia. Formatrice ad indirizzo psicosociologico
Obiettivi
Favorire l’acquisizione di competenze per:
- confrontare i quadri di riferimento e le nostre rappresentazioni con i quali leggiamo le conflittualità allo scopo di collocarle più puntualmente rispetto ai processi di evoluzione organizzativa;
- analizzare le varie tipologie di conflitto che possono essere presenti nelle organizzazioni;
- ricercare modalità di comunicazione e interazione che consentano di circoscrivere i contenuti su cui si condensano divaricazioni e competizioni;
- comprendere meglio quali luoghi, atteggiamenti, linguaggi e argomenti possono contenere l’amplificarsi e l’incistarsi delle situazioni conflittuali.
Perché partecipare
Il corso vuole dare un contributo concreto rispetto al tema del conflitto all’interno dei luoghi di lavoro.