Opportunità di sviluppo professionale nel CCNL 2019-2021: cosa propone il contratto, spunti e riflessioni
Webinar
Tipologia
3h 30'
Durata
4,5
CREDITI ECM
Prima di iscriverti assicurati di poter rispettare i requisiti tecnici minimi richiesti
€29,00
31 ottobre 2023
Programma
Opportunità di sviluppo professionale nel CCNL 2019-2021: cosa propone il contratto, spunti e riflessioni
Obiettivo Formativo
| Professione | Dietista, Educatore Professionale, Fisioterapista, Igienista dentale, Infermiere, Infermiere pediatrico, Logopedista, Ortottista, Ostetrica, Podologo, Tecnico Audiometrista, Tecnico della Riabilitazione Psichiatrica, Tecnico di Neurofisiopatologia, Tecnico Ortopedico, Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico, Tecnico Sanitario di Radiologia Medica, Terapista della Neuro e Psicomotricità dell'età evolutiva, Terapista occupazionale |
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Evento riservato agli iscritti al portale FACEJOBS
Evento in collaborazione con:
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Per iscriversi usare il link: https://www.facejobs.it/training/opportunita-di-sviluppo-professionale-nel-ccnl-2019-2021/
***
Registrazione partecipanti: ore 13:30
Orario del corso: 14:00 – 17:30
NOTA BENE:
- Le istruzioni per l’accesso al webinar verranno inviate agli iscritti online via mail il giorno prima dell’evento.
- L’attestato ECM sarà recuperabile e scaricabile all’interno del PROFILO nel nostro sito https://sinergiaesviluppo.it/ (accedendo con le sue credenziali), alla voce CERTIFICATI appena terminati i controlli del caso.
DOCENTI
MANTOVAN RICCARDO
InfermiereSegretario Funzione Pubblica CGIL
PELATI CRISTIANO
InfermiereDirettore Dipartimento DATeR AULS Bologna
ROCCARO ROBERTO
InfermiereDirigente Area Infermieristica Tecnica e Riabilitativa Fatebenefratelli, Venezia
MANTOVAN RICCARDO
InfermiereSegretario Funzione Pubblica CGIL
PELATI CRISTIANO
InfermiereDirettore Dipartimento DATeR AULS Bologna
ROCCARO ROBERTO
InfermiereDirigente Area Infermieristica Tecnica e Riabilitativa Fatebenefratelli, Venezia
PRESENTAZIONE
In data 2 novembre 2022 alle ore 15,15 l’Aran e le parti sindacali hanno definitivamente sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro relativo al personale del Comparto Sanità per il triennio 2019/2021.
Il CCNL si caratterizza per numerose e rilevanti innovazioni concernenti aspetti salienti del trattamento normo-economico del personale.
È stata innanzitutto operata una revisione del sistema di classificazione del personale prevedendo cinque aree di inquadramento ed accogliendo la recente innovazione legislativa di un’area di elevata qualificazione.
A completamento del sistema di classificazione, è stata prevista una rivisitazione del sistema degli incarichi, aumentandone la rilevanza e basandolo sui principi di maggiore responsabilità e di impegno realmente profuso, valorizzazione del merito e della prestazione professionale finalizzati a promuovere lo sviluppo professionale, mediante il riconoscimento dell’autonomia operativa e funzionalizzandolo ad una efficace organizzazione aziendale e al raggiungimento degli obiettivi di salute previsti dalla programmazione sanitaria e sociosanitaria nazionale e regionale.
È stato delineato inoltre un nuovo regime delle progressioni economiche orizzontali prevedendo “differenziali economici di professionalità”, da intendersi come incrementi stabili del trattamento economico finalizzati a remunerare il maggior grado di competenza professionale progressivamente acquisito dai dipendenti nello svolgimento delle attribuzioni proprie dell’area di classificazione.
Anche il sistema delle relazioni sindacali ha visto una significativa revisione nella prospettiva di un ampliamento del rilievo dei moduli partecipativi dell’informazione e del confronto e con la valorizzazione dell’Organismo paritetico per l’innovazione
Obiettivi del corso
Il corso si prefigge la trattazione di argomenti sul nuovo Contratto e le sue applicazioni sull’organizzazione nella Direzione delle Professioni Sanitarie
Perché partecipare
L’importanza della conoscenza della normativa contrattuale svolge un ruolo fondamentale per il professionista al fine della consapevolezza dei propri diritti di lavoratore ma anche dei propri doveri di professionista. Comprendere le opportunità di sviluppo professionale introdotte nel contratto, fornisce al professionista un’opportunità di confronto con le proprie Direzioni Infermieristiche per interpretare i processi che conducono ad un sviluppo professionale e di carriera